1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.完成企业政策申报类工作；

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

7.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

10.妥善安排外来人员的来访接待工作;

11.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

12.开拓、建立、维护与政府相关部门、媒体等的关系网络，形成良好的沟通机制，促进合作，主导或协助整合各方资源；

任职要求

1、5年以上行政工作经验，三年以上企业行政管理工作经验；

2、熟悉行政管理的专业知识；

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

4、有善于发现、分析和解决问题的能力；

5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；

6、有良好的亲和力和压力承受能力；

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

8、具备公文撰写能力。